September 2027 Ihr Profil: (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch Schulausbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung ist wünschenswert Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen in einem Industrieunternehmen Erste Erfahrung mit den MS-Office-Produkten Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Selbständige Arbeitsweise und eine gute Auffassungsgabe Was wir Ihnen bieten: Durch den Stellenumlaufplan wird in Ihrer Ausbildung ein hoher praktischer Ausbildungsbezug erreicht und Sie können nach Abschluss Ihrer Ausbildung, entsprechend Ihrer Neigungen, Ihre berufliche Karriere starten.
Abitur mit guten Noten in Mathematik, Informatik und EnglischBegeisterung für IT und TechnikErste IT-Erfahrungen durch Informatikunterricht, Praktika oder Hobbys sind von VorteilFreude am täglichen Lernen und WeiterentwickelnTeamgeist, Fairness sowie Respekt im Umgang mit anderen MenschenEigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von VerantwortungEine herzliche und motivierende Arbeitsatmosphäre in einer modernen IT-UmgebungKooperation mit der Otto-von-Guericke-Universität MagdeburgGute Entwicklungsperspektiven und hohe ÜbernahmechancenBis zu 30 Urlaubstage pro Jahr für Erholung und EntspannungUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen AltersvorsorgeGesundheitsförderung: Gesundheitstage, Fitnesszuschüsse und DienstradleasingJobticket, gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
Deine Aufgaben Während deinem 3-jährigen Bachelorstudium an der Cologne Business School (CBS) kannst du als dualer Student (m/w/d) bei den Quarzwerken in Frechen praxisnahe Erfahrungen in spannenden IT-Projekten sammeln. Dabei lernst du verschiedene Bereiche wie Projektmanagement, Cyber Security und Business Partnering kennen.
Wir sind in der Bau- und Baustoffbranche zuhause – mit jahrzehntelanger Erfahrung, echter Innovationskraft und starker regionaler Verbundenheit. Was uns ausmacht? Ein verlässliches Miteinander, langfristige Perspektiven und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist zählt.
Semester des Bachelorstudiums oder im Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, Data-Science oder eines vergleichbaren Studiengangs Fachkenntnisse: Du hast erste Erfahrungen in Datenanalyse, Reporting oder Business Intelligence und beherrschst Power BI (DAX, Power Query) Kommunikationsfähigkeiten: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Du verfügst über gute Kenntnisse der Fachprozesse und Produkte (z.B. Versicherungen, Finanzen, IT). Du hast Erfahrung im Inhouse-Consulting, in der IT- und DV-Koordination oder als Berater:in. Du bringst Grundkenntnisse in Software-Entwicklungsmethoden und Datenbanksystemen wie SQL mit.
B. der Anwendungsentwicklung und der IT-Infrastruktur, in denen Du als Teil des Teams mitwirkst In deiner betrieblichen Ausbildung lernst du u. a., wie moderne Software entsteht – von der Planung über die Entwicklung bis hin zur Einführung Du besuchst 3x pro Woche die Fachhochschule Dortmund und hast so die Möglichkeit, Theorie und Praxis perfekt miteinander zu verknüpfen Nach deinem Studium hast du nicht nur einen Bachelor-Abschluss in der Tasche, sondern auch eine abgeschlossene Berufsausbildung – und damit beste Chancen für deinen Einstieg in die IT-Welt Deine Qualifikationen auf einen Blick Dein Abitur oder Fachabitur schließt Du mit guten bis sehr guten Leistungen in Deutsch, Mathematik, Englisch und Informatik ab Du hast ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen und begeisterst dich für Computertechnik, Programmiersprachen und mathematisch-technische Aufgaben Darüber hinaus besitzt du ein logisches und analytisches Denkvermögen Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Nebenjobs oder private Projekte sammeln Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team runden Dein Profil ab Unser Angebot für Deinen Einsatz Sehr gute Rahmenbedingungen: Eine übertarifliche Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie eine moderne IT-Ausstattung Mentoring: Eine intensive und persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Ausbildungsteam während der gesamten Ausbildungszeit Veranstaltungen: Einführungstage und Azubi-Events fördern den Zusammenhalt unter unseren Nachwuchskräften Prämie: Gute Leistungen in der Abschlussprüfung belohnen wir mit einer zusätzlichen Prämie Übernahme: In unserem stetig wachsenden Unternehmen stehen Dir vielfältige Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung offen Weiterbildung: Mit unseren modernen E-Learning-Plattformen fördern wir Deine individuelle Lern- und Karriereentwicklung und bieten dir eine intensive Prüfungsvorbereitung Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhältst Du Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS business IT solutions GmbH // Romina Manig // +49 2306 106 1562
B. der Anwendungsentwicklung und der IT-Infrastruktur, in denen Du als Teil des Teams mitwirkst In deiner betrieblichen Ausbildung lernst du u. a., wie moderne Software entsteht – von der Planung über die Entwicklung bis hin zur Einführung Du besuchst 3x pro Woche die Fachhochschule Dortmund und hast so die Möglichkeit, Theorie und Praxis perfekt miteinander zu verknüpfen Nach deinem Studium hast du nicht nur einen Bachelor-Abschluss in der Tasche, sondern auch eine abgeschlossene Berufsausbildung – und damit beste Chancen für deinen Einstieg in die IT-Welt Deine Qualifikationen auf einen Blick Dein Abitur oder Fachabitur schließt Du mit guten bis sehr guten Leistungen in Deutsch, Mathematik, Englisch und Informatik ab Du hast ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen und begeisterst dich für Computertechnik, Programmiersprachen und mathematisch-technische Aufgaben Darüber hinaus besitzt du ein logisches und analytisches Denkvermögen Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Nebenjobs oder private Projekte sammeln Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team runden Dein Profil ab Unser Angebot für Deinen Einsatz Sehr gute Rahmenbedingungen: Eine übertarifliche Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie eine moderne IT-Ausstattung Mentoring: Eine intensive und persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Ausbildungsteam während der gesamten Ausbildungszeit Veranstaltungen: Einführungstage und Azubi-Events fördern den Zusammenhalt unter unseren Nachwuchskräften Prämie: Gute Leistungen in der Abschlussprüfung belohnen wir mit einer zusätzlichen Prämie Übernahme: In unserem stetig wachsenden Unternehmen stehen Dir vielfältige Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung offen Weiterbildung: Mit unseren modernen E-Learning-Plattformen fördern wir Deine individuelle Lern- und Karriereentwicklung und bieten dir eine intensive Prüfungsvorbereitung Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhältst Du Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS business IT solutions GmbH // Romina Manig // +49 2306 106 1562
Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Horizont erweitern?
Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, Statistik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.Du hast bereits langjährige Berufserfahrung im agilen Projektmanagement, Anforderungsanalyse und Projektplanung.Du verfügst über langjährige Erfahrung im Finance Umfeld Agile Methoden: Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe)Du bringst detaillierte Tool- und Methodenkenntnisse im Bereich Projektmanagement mit.Für dich spricht, wenn du Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten besitzt.Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.Abwechslung ꞏ Flexibilität ꞏ Sicherheit ꞏ Wachstumsbranche ꞏ Work-Life-Balance Du weißt selbst am besten, wie Du effektiv und produktiv arbeitest.
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
Auf die Theoriephasen in der Bildungseinrichtung folgen abgestimmte Praxisphasen in unserem Hause, in denen das Fachwissen angewendet und vertieft wird. Wir haben bereits gute Erfahrungen mit den aufgeführten Studienrichtungen und –anbietern. Gerne steht die GP Papenburg Baugesellschaft mbH am Standort Hannover sowie die Bau- und Verwaltungsgesellschaft am Standort Halle (Saale) als Praxispartner, auch in ähnlichen Studiengängen zur Verfügung.
Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.
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Einen Überblick zu unseren ausbildenden Einrichtungen und Dienste findest Du hier Sie sind verantwortlich für... die Unterstützung von Fachkräften bei der Beratung, Betreuung und Förderung von Klient/-innen und/oder Gruppen die Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten in den Einrichtungen die Dokumentation von Fallakten und Berichten Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die Fachhochschulreife oder Abitur mitbringen idealerweise erste Erfahrungen im sozialen Umfeld, zum Beispiel durch Ehrenamt, FSJ oder Ferienjobs, mitbringen Interesse und Freude an der Arbeit mit und für Menschen zeigen verantwortungsbewusst und überaus engagiert sind eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen Bei uns erwartet Sie... eine Ausbildungsvergütung zwischen 1.490,00 Euro und 1.815,00 Euro, je nach Ausbildungsjahr eine kompetente Betreuung und Anleitung sowie eine feste Ansprechperson für die gesamte Zeit der Praxisphasen interessante Einblicke in unsere vielfältigen Einrichtungen und Diensten sowie die Möglichkeit zu Hospitationen regelmäßige Austauschmöglichkeiten für Studierende die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Studienabschluss eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten auch nach dem Studium eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeberleistungen, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Du bist technikbegeistert und möchtest theoretische Hintergründe mit praktischer Erfahrung verbinden? Dann ist unser duales Studium in Energietechnik genau das Richtige für dich! Erwirb während deiner Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) gleichzeitig den Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science in der Vertiefungsrichtung Energietechnik und wirke an spannenden Projekten mit.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Du erarbeitest Lösungen für die Weiterentwicklung der internationalen Business Intelligence Strategie in Bezug auf BI Architektur und den Self Service Ansatz für alle ALDI Nord Länder auf Basis führender Microsoft Cloud Technologie Du unterstützt die Projektteams bei der Konzeption und Implementierung eines ganzheitlichen BI und Analytics Lösungsansatz, von der Datenbereitstellung bis zum interaktiven Analyse Dashboard Du erarbeitest gemeinsam mit deinen Kollegen geeignete Governance Prozesse für die internationale Nutzung von Daten für alle ALDI Nord Länder Du führst Teamkollegen auf fachlicher Ebene und bist Ansprechpartner bei konzeptionellen sowie fachbereichsübergreifenden Architekturfragen für aktuelle und zukünftige Business Intelligence Lösungen Du unterstützt den Ausbau und die Weiterentwicklung der Analyseangebote auf der internationalen Analyticsplattform Du unterstützt deine Teamkollegen sowie die Kollegen in den Fachbereichen durch Beratung und Schulungen bei der Interpretation von Daten und Informationen Du evaluierst neueste Technologien und Features, erprobst diese in Form von Proof of Concepts und führst sie als neue (Teil )Produkte für die Data & Analytics Plattform ein Du arbeitest mit den modernsten Tools und Methoden wie DataOps, DevOps und Scrum, wobei du dein Wissen kontinuierlich erweiterst und mit deinen Kollegen teilst Das bringst du mit Dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Business Intelligence, Data Analytics oder anderen einschlägigen Bereichen hast du erfolgreich abgeschlossen 5+Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Business Intelligence, Data Analytics, Data Governance oder einer vergleichbaren Tätigkeit (gerne im Kontext einer Unternehmensberatung) und idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung von Teamkollegen Du verfügst über weitreichende Kenntnisse in der Entwicklung von adressatengerechten Berichten und Dashboards für unterschiedliche Stakeholder und bist in der Lage, komplexe Datensätze zu analysieren, zu modellieren und dieses Wissen mit deinen Teamkollegen zu teilen Du bringst fortgeschrittene Programmierkenntnisse in R, Python, SQL oder Vergleichbarem mit sowie ausgeprägte Erfahrungen mit Business Intelligence Tools wie Microsoft Power BI, Tableau oder Qlik Sense Idealerweise konntest du bereits praktische Erfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen sammeln Du bist ein Teamplayer mit einem hohen Maß an Engagement, Selbständigkeit und kreativem Denken Senior-Business-Intelligence-Engineer-Business-Intelligence-Architekt-m-w-d-Essen
Ihr Aufgabengebiet Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Weiterentwicklung von Performance-Management-, Talent- und Nachfolgeprozessen Aufbau, Implementierung und Umsetzung eines Learning & Development Prozesses Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprozessen Analyse von wichtigen HR-Kennzahlen und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen zu Prozessverbesserungen Steuerung sowie Mitarbeit in (HR-)Projekten in der Organisation Weiterentwickeln der internationalen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Team in New York Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder mit vergleichbarer Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung (i. d. R. 5+ Jahre) im HR Business Partnering, idealerweise in einem Produktionsunternehmen bzw. mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent mit Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem Produktionsunternehmen Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität Hohe Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, vorzugsweise online.
Ihre Aufgaben Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe Sie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und geschäftlichen Herausforderungen und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation - eine Ausbildung zum Coach ist von Vorteil Mehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne in der Baubranche oder im Konzernumfeld Ausgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von Veränderungsprozessen Souveränes Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht Unser Angebot Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage) Jetzt direkt über das Online-Formular ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, durch innovative Datenarbeit echten Mehrwert zu schaffen. Du bringst Deine mehrjährige Erfahrung als Data Engineer im Business‑Intelligence‑Team auf Group‑Ebene ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung einer Business-Intelligence-Plattform.
Ihr Aufgabengebiet Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Steuerung und Weiterentwicklung von Performance-Management-, Talent- und Nachfolgeprozessen Aufbau, Implementierung und Umsetzung eines Learning & Development Prozesses Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprozessen Analyse von wichtigen HR-Kennzahlen und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen zu Prozessverbesserungen Steuerung sowie Mitarbeit in (HR-)Projekten in der Organisation Weiterentwickeln der internationalen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Team in New York Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder mit vergleichbarer Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung (i. d. R. 5+ Jahre) im HR Business Partnering, idealerweise in einem Produktionsunternehmen bzw. mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent mit Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem Produktionsunternehmen Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität Hohe Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, vorzugsweise online.
Aufbau und Entwicklung von Kunden im Maschinen- und Anlagenbau Technisch-beratender Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen Identifikation von Serien- und Projektpotenzialen Verantwortung für Umsatz und Marktausbau Ihr Profil: Erfahrung im beratenden technischen Vertrieb Kenntnisse Hydraulik und/oder Sensorik Sehr gutes technisches Verständnis Strukturierte, leistungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation Wir bieten - mehr als nur einen Job Arbeiten an technisch anspruchsvollen Kundenprojekten Klare Wachstumsagenda Attraktives Vergütungspaket Perspektive in einem expandierenden Unternehmen Deine Chance Während andere bremsen, investieren wir.
Aktive Marktentwicklung und Neukundenakquise im industriellen Umfeld Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen (Maschinenbau, Anlagenbau, Industrie) Identifikation neuer Anwendungen und Projekte Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktmanagement und Vertrieb Verantwortung für Umsatz, Pipeline und Marktdurchdringung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb Kenntnisse Hydraulik und/oder Sensorik Hoher Eigenantrieb und ausgeprägte Abschlussorientierung Sehr gutes technisches Verständnis Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Wir bieten - mehr als nur einen Job Klare Wachstumsziele statt Vertriebsverwaltung Kurze Entscheidungswege und direkte Wirkung Leistungsorientierte Vergütung Langfristige Entwicklungsperspektive Deine Chance Während andere bremsen, investieren wir.
Die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in effiziente und skalierbare Lösungen umzusetzen. Ausgeprägte Erfahrung mit gängigen Entwicklerwerkzeugen (z. B. Visual Studio, GIT) und -plattformen (z. B. Azure DevOps), sowie agile Projektmethodiken (z.
Ihre Aufgaben Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenVon Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der SuppeSie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und geschäftlichen Herausforderungen und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation - eine Ausbildung zum Coach ist von VorteilMehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne in der Baubranche oder im KonzernumfeldAusgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von VeränderungsprozessenSouveränes Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht Unser Angebot Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden UmfeldRaum zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage) Jetzt direkt über das Online-Formular ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns von Ihnen zu hören!
#sort: 650#SPM# Durchführung einer grundlegenden Wettbewerbsanalyse basierend auf teilweise vorhandenen Reports und Daten im Bereich Power-to-X sowie anschließendem kontinuierlichem MonitoringEigenständige Recherchen, Analysen und Aufbereitungen von umfangreichen Berichten, wissenschaftlichen Studien, Marktanalysen und weiteren relevanten DokumentenErstellen von Metastudien zur Identifikation von Marktchancen und Risiken sowie Standortanalysen für die Akquisition neuer Projekte in Zusammenarbeit mit Business DevelopmentAufbereitung der Ergebnisse des Monitorings in regelmäßigen Reportings für die Geschäftsführung sowie den Führungskräften in den Bereichen Technik, Sales und Projektmanagement Mitarbeit in der Redaktionsplanung unseres Communication Bereichs, um die Kenntnisse aus dem Monitoring in das Timing von INERATEC-Content einfließen zu lassenEin abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren FachrichtungIdealerweise erste Erfahrung in Metastudien, Literaturrecherche sowie erste Einblicke in Themen wie Marktanalysen, Wettbewerbsmonitoring oder strategisches Business Development durch Praktika oder ÄhnlichesInteresse an Climate TechSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEigenverantwortliches Arbeiten und eine sorgfältige, strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Strukturierung komplexer Informationen aus wissenschaftlichen und wirtschaftlichen ReportsEin stark wachsendes Start-Up mit einer klaren MissionAbwechslungsreiche & verantwortungsvolle AufgabenViel Platz für Eigeninitiative und Gestaltungsspielraum sowie persönliche und fachliche EntwicklungFlexible ArbeitszeitenFlache Hierarchien und offene UnternehmenskulturKostenlose Getränke & Snacks
Der Name “SORG” steht für eine Gruppe von Firmen, deren Fähigkeiten und Erfahrungen sich gegenseitig ergänzen, so verfügen wir über eine einzigartige Palette von Produkten und Dienstleistungen für die Glasindustrie.
Du überzeugst mit guten mathematischen Grundkenntnissen und hast bestenfalls schon Erfahrungen mit einer Programmiersprache. Du hast Spaß am ständigen Optimieren und Verbessern. IT-Affinität und ein kompetenter Umgang mit gängigen Office-Programmen sind für Dich selbstverständlich.
Mehr als ein grüner Daumen – Dein Profil als Duales Studium Wirtschaftsinformatik: Du hast die Schule mit einem guten Abitur oder Fachabitur abgeschlossen.Du überzeugst mit guten mathematischen Grundkenntnissen und hast bestenfalls schon Erfahrungen mit einer Programmiersprache.Du hast Spaß am ständigen Optimieren und Verbessern.IT-Affinität und ein kompetenter Umgang mit gängigen Office-Programmen sind für Dich selbstverständlich.Du bist bereit, viel zu geben, um das Beste zu bekommen.
Als IT-Specialist* bist Du für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Selbstständige Beratung von Kund*innen und deren Anforderungsanalyse Verantwortlich für den reibungslosen Betrieb von IT-Services sowie die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen Durchführung und Mitarbeit beim Incident-, Problem- und Change-Management Eigenständige Konzeptionierung, Planung, Weiterentwicklung und Einführung von ANT-IT-Services Mitwirkung als Expert*in im Projekt- und Prozessmanagement sowie Validierung von computergestützten Systemen nach CUR-ANT Richtlinien Koordination und Abstimmung mit internen und externen Beteiligte Abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Ausgeprägte Fähigkeit, sich selbstständig in komplexe Systeme einzuarbeiten Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, strukturiertes und analytisches Denken Belastbarkeit und Erfahrung in der Betreuung komplexer Applikationen und Datenbanken Hinweis: Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt inkl. fixen Zulagen, Urlaubsgeld und Jahresleistung (13.
Studienstart: 01.09.2026 | Ausbildungsdauer: 6 Semester Das erwartet Dich Zwei Wochen Einführungswochen und anschließender Semesterstart Mitte September Staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten Kombination eines Hochschulstudiums mit intensiver und umfassender praktischer Erfahrung Mit 30 Arbeitsstunden pro Woche voll im Unternehmen integriert 10 Stunden Blended-Learning: E-Learning und Präsenzphasen an der HAM Ismaning/München Wählbare Schwerpunkte: Erneuerbare Energien, Projektmanagement und Projektcontrolling am Bau oder Gebäudeautomation Bereichsübergreifende Einblicke in unser Unternehmen, vor allem in den Bereichen MSR-Technik, Elektroplanung, Bauleitung Während des Studiums feste Anstellung, Übernahme der Studiengebühren und attraktive Ausbildungsvergütung Ein persönlicher Mentor begleitet dich während des Dualen Studiums Erwerb des Gesellenbriefes möglich Bei entsprechender Leistung Übernahmegarantie mit Chancen auf Bauleiterfunktion oder Spezialist Deine Stärken sind gefragt Allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife Interesse an Mathematisch- Naturwissenschaftlichen Fächern Handwerkliches Geschick und techn.
Datenpakete KPIs definieren und pflegen Risiken erkennen und ableiten Onboarding neuer Mitarbeiter organisieren Sicherstellung eines reibungslosen Office-Alltags Koordination von Terminen, Meetings und internen Abläufen Ansprechperson für Dienstleister, Partner und Mitarbeitende Verwaltung von Dokumenten, Verträgen und wichtigen Unterlagen Organisation von Geschäftsreisen und internen Events Unterstützung der Gruppenleitung bei administrativen Aufgaben Erstellung von Protokollen und Präsentationen Auf- und Vorbereitung von Unterlagen Erstellung und Pflege der Intranetseite Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Office Management oder in einer ähnlichen Rolle Organisationsstärke und ein gutes Gespür für Prioritäten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfreude und Service-Mentalität Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und PowerPoint Confluence Kenntnisse vorteilhaft Gute Englischkenntnisse wünschenswert Diskretion, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Fachliche Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder AusbildungAlternativ hast du Erfahrung im Vertrieb mit einschlägiger Berufserfahrung, ist aber kein MussWünschenswert sind Kenntnisse im Führen von Mitarbeitern und vom Arbeiten in ProjektorganisationenEigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denkweise zeichnen dich ausKommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise sind ein Must-HaveVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot: Gestalte deine Karriere mit uns!
Confluence) DAS BRINGEN SIE MIT: Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Office Management, Business Support oder ProjektkoordinationStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise und OrganisationstalentKommunikationsstärke und ServiceorientierungSehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)Confluence-Kenntnisse von VorteilGute Englischkenntnisse wünschenswertDiskretion, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
Fachliche Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder AusbildungAlternativ hast du Erfahrung im Vertrieb mit einschlägiger Berufserfahrung, ist aber kein MussWünschenswert sind Kenntnisse im Führen von Mitarbeitern und vom Arbeiten in ProjektorganisationenEigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denkweise zeichnen dich ausKommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise sind ein Must-HaveVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot: Gestalte deine Karriere mit uns!
Aufbau eines eigenen Kundennetzwerks in einer unserer Niederlassungen und Kombination des technischen Vertriebs mit Aufgaben des Personalmanagements Recruitment und Management: Auswahl und Führung eines eigenen Teams aus Ingenieuren und das Fördern der Mitarbeiterkarrieren Management des Profitcenters: Verantwortung für den Umsatz und die Rentabilität einer eigenen Business Uni Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung Mind. 2 Jahre einschlägige Erfahrung im Sales-Bereich im Beratungssektor Erfahrung in der Kaltakquise, Neukundengewinnung und Ausbau eines Netzwerkes Dynamische, proaktive Persönlichkeit und sicherer Umgang mit Kunden und Kollegen Hohes Maß an Professionalität und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung im Bereich Automotive Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Was wir bieten: Zukunftsperspektiven in einem innovativen, wachsenden und agilen Unternehmen Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrierechancen Xtended Engineering GmbH bringt qualifizierte Ingenieure mit Unternehmen aus der Industrie und Wirtschaft zusammen.
Stellenbeschreibung Wir suchen für unseren Kunden in Herzebrock-Clarholz einen Business Controller (m/w/d) in Vollzeit Ihre Tätigkeiten als Business Controller (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Erstellung und Überwachung von Budgets und Forecasts sowie Unterstützung der strategischen Steuerung des Unternehmens anhand fundierter Analysen Entwicklung und Implementierung effizienter und skalierbarer Controlling-Prozesse Identifizierung kontinuierlicher Verbesserungspotenziale und Vorantreibung der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Ihr Profil als Business Controller (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling Fundierte Erfahrung im Umgang mit einem gängigen ERP-System, idealerweise SAP S4/HANA Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot als Business Controller (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Unbefristeter Arbeitsvertrag PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (GVP) Attraktive Zuschläge bei Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gehaltskonto inkl.
Ihre Aufgaben: Analysieren und Auswerten von Daten Definieren und Pflegen von KPIs Erkennen von Risiken und Ableiten von Maßnahmen Organisieren des Onboardings neuer Mitarbeitender Koordinieren von Office-Abläufen und Terminen Betreuen von Partnern, Dienstleistern und Team Verwalten von Dokumenten und Verträgen Organisieren von Reisen und Events Unterstützen der Gruppenleitung administrativ Erstellen von Protokollen, Präsentationen und Unterlagen Pflegen der Intranetseite Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Office Management oder ähnlicher Rolle Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Priorisierungskompetenz Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) Kenntnisse in Confluence von Vorteil Gute Englischkenntnisse wünschenswert Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Fachliche Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder AusbildungAlternativ hast du Erfahrung im Vertrieb mit einschlägiger Berufserfahrung, ist aber kein MussWünschenswert sind Kenntnisse im Führen von Mitarbeitern und vom Arbeiten in ProjektorganisationenEigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denkweise zeichnen dich ausKommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise sind ein Must-HaveVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot: Gestalte deine Karriere mit uns!
Aufgaben Analyse, Aufbereitung und Interpretation von Unternehmens- und Prozessdaten zur Unterstützung der Geschäftsführung und Fachbereiche Erarbeitung von Anforderungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT – von der Analyse bis zur Umsetzung Verantwortung für Sicherung und Verbesserung der Datenqualität Unterstützung bei der Definition und Optimierung von BI-Prozessen, Datenflüssen und Governance-Strukturen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Data Warehouse-Architektur und BI-Strategie Unterstützung bei Entwicklung und Dokumentation von Richtlinien und Prozessen Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, Data Analyst oder im BI-Umfeld Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI) Erfahrung mit Datenmodellierung, ETL-Prozessen Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken mit Verständnis für Geschäftsprozesse Kommunikationsstark und sicher im Umgang mit Stakeholdern aus Fach- und IT-Bereichen Wir bieten Ihnen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Mitarbeit in Projekten zur digitalen Transformation Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Datenpakete KPIs definieren und pflegen Risiken erkennen und ableiten Onboarding neuer Mitarbeiter organisieren Sicherstellung eines reibungslosen Office-Alltags Koordination von Terminen, Meetings und internen Abläufen Ansprechperson für Dienstleister, Partner und Mitarbeitende Verwaltung von Dokumenten, Verträgen und wichtigen Unterlagen Organisation von Geschäftsreisen und internen Events Unterstützung der Gruppenleitung bei administrativen Aufgaben Erstellung von Protokollen und Präsentationen Auf- und Vorbereitung von Unterlagen Erstellung und Pflege der Intranetseite Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Office Management oder in einer ähnlichen Rolle Organisationsstärke und ein gutes Gespür für Prioritäten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfreude und Service-Mentalität Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und PowerPoint Confluence Kenntnisse vorteilhaft Gute Englischkenntnisse wünschenswert Diskretion, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Analyse von Anforderungen aus dem Fachbereich Agrarversicherung Erstellung fachlicher Konzepte und Lösungsskizzen Strukturierung und Dokumentation von Anforderungen (Epics, User Stories) Mitarbeit in cross-funktionalen Teams (Fachbereich, IT, Produktentwicklung) Unterstützung bei Tests, Abnahmen und Qualitätssicherung Enge Abstimmung mit Stakeholdern und Moderation von Workshops Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als Business Analyst / Business Consultant Erfahrung in Versicherungsprojekten, idealerweise Agrarversicherung Kenntnisse landwirtschaftlicher Versicherungsprodukte (z.B. Ernte, Hagel, Tier) Erfahrung mit VIVAKO oder ähnlichen Fachsystemen im Versicherungsumfeld ist von Vorteil Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und SQL Attraktive Vergütung Hybridarbeit: Mischung aus Remote-Arbeit und Anwesenheit in Münster Individuelle Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Referenznummer 864999/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Übersetzen von fachliche Anforderungen aus Grobkonzepten in umsetzungsreife technische Spezifikationen für die Softwareentwicklung Analyse und Koordination von Anforderungen mit Fachabteilungen, Architekt:innen, Entwickler:innen und weiteren Stakeholdern Erstellen und Pflege von technischen Konzepten, User Stories, Akzeptanzkriterien sowie begleitende Dokumentationen Technische Beratung und Klärung offener Fragen Identifikation von Optimierungspotenziale in der Anforderungsaufnahme und -aufbereitung Kommunikative Schnittstelle zwischen Fach- und IT-Bereichen Abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschaft-)Informatik oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Kenntnisse in der Anforderungsanalyse und in der Übersetzung zwischen Fach- und IT-Sprache Erfahrung mit agilen Methoden, User Stories, Akzeptanzkriterien und modernen Entwicklungsprozessen Sicherer Umgang mit Modellierungstechniken wie z.
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Du hältst den direkten Kontakt zu Target-Unternehmen auf C-Level.Du leitest und erweiterst ein leistungsstarkes Team und führst es bei der Entwicklung und Umsetzung globaler M&A- und Business-Development-Strategien für die gesamte Gruppe.Du identifizierst attraktive Geschäftsfelder für organisches und anorganisches Wachstum auf Basis fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen.Du entwickelst neue Geschäfts-, Produkt-, Vertriebs- und Marketingstrategien sowie innovative Geschäftsideen.Du arbeitest sehr eng mit internen Schnittstellen und der Geschäftsleitung der Gruppe sowie der Tochterunternehmen zusammen, um strategische Initiativen erfolgreich umzusetzen.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaft, Naturwissenschaft oder eines vergleichbaren Studienfachs.Du hast mind. 5-7 Jahre relevante Arbeitserfahrung in einem dynamischen Umfeld gesammelt, z.B. in der Strategieberatung, Investmentbanking, Venture Capital, Private Equity oder Start-Up. Du bringst einschlägige Erfahrung in Strategie- und M&A-Prozessen mit.Du verfügst über sehr gute analytische Fähigkeiten und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Detailgenauigkeit.Du besitzt starken Drive, die Fähigkeit, Dich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und kannst komplizierte Sachverhalte prägnant kommunizieren.Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe!
Dadurch arbeitest Du immer an den strategisch wichtigsten Projekten der Gruppe.Du hältst Kontakt zu wichtigen Stakeholdern am Markt und steuerst externe Partner sowie interne Kollegen bei der Projektverwirklichung.Bei Bedarf unterstützt Du das erweiterte M&A-Team in verschiedenen Transaktions- und Business-Development-Prozessen für unsere Tochterunternehmen in den Bereichen OTC (nicht verschreibungspflichtige Präparate) und Rx (verschreibungspflichtige Medikamente).Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.Du verfügst über 2-4 Jahre Berufserfahrung in einer Top Strategieberatung, Private Equity, oder einem Big 4 Unternehmen, mit Schwerpunkt Strategieentwicklung und/oder Consulting.Du hast Erfahrung mit Strategie-Projekten oder ähnlich komplexen Projekten mit unterschiedlichen Stakeholdern gesammelt.Du bringst eine analytische und strategische Denkweise mit und hast sehr gute Kenntnisse in der Unternehmensbewertung und Finanzanalyse.Dich zeichnen ein hohes Maß an Eigeninitiative, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten aus.Neben einem guten Kommunikations- und Organisationsgeschick bist Du gerne in Kontakt mit verschiedensten Stakeholdern sowie der Dreh- und Angelpunkt des E2E-Projektmanagements.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.